Question

В яких актах, зокрема міжнародних, розкривається зміст права на працю? Наведіть статті. ​

Answer 1

Право на працю засноване на численних міжнародних актах, ось декілька з них:

Всесвітня декларація прав людини (ВДПЛ) - стаття 23:
"Кожен має право на працю, на вільний вибір заняття, на справедливі та задовільні умови праці та на захист від безробіття."
Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права (МПЕСКП) - стаття 6:
"1. Держави-учасниці визнають право кожної людини на роботу, включаючи право кожного на можливість заробляти собі на життя шляхом вільного вибору заняття, на можливість залучатися до різних форм праці, на захист від безробіття, на однакову оплату за однакову роботу та на справедливі та задовільні умови праці."
"2. Держави-учасниці забезпечують реалізацію цього права шляхом розробки національних програм розвитку роботи та політики зайнятості."
Конвенція Міжнародної організації праці (МОП) № 87 "Про свободу асоціації та захист права на організацію" - стаття 2:
"1. Робітникам та роботодавцям без жодної форми дискримінації гарантується право на створення асоціацій у своїх власних інтересах, включаючи право на об'єднання у профспілки та право на об'єднання в роботодавців."

Answer 2

Право на працю розкривається в різних актах, включаючи міжнародні документи. Основними документами, які визначають зміст права на працю, є:

1. Всесвітня декларація прав людини (1948 рік):

   • Стаття 23: "Кожна людина має право на працю, на вільний вибір зайнятості, на справедливі та сприятливі умови праці та на захист від безробіття."

2. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права (1966 рік):

   • Стаття 6: "Держави-учасниці визнають право кожної особи на працю, включаючи право кожного на можливість заробляти собі на життя шляхом свободного вибору ремесла або професії та рівних та сприятливих умовах праці."

3. Міжнародна конвенція про економічні, соціальні та культурні права (1966 рік):

   • Стаття 7: "Держави-учасниці визнають право кожної особи на працю, яка включає можливість заробляти собі на життя шляхом свободного вибору ремесла, професії та бізнесу, що їй подобається, а також прийнятні та справедливі умови праці."

4. Конвенція Міжнародної організації праці № 87 про свободу асоціації та захист прав на організацію (1948 рік):

   • Стаття 2: "Робітники і роботодавці, без жодних відмінностей, мають право створювати організації за своїм вибором, а також приєднуватися до організацій для захисту своїх економічних та соціальних інтересів."

5. Конвенція Мі