Question

Уявіть, що після закінчення 9 класу під час літніх канікул ви вирішили влаштуватися на роботу. Розподіліть ролі і проведіть переговори щодо укладання трудовоготдоговору. Не забудьте про документи, які вам при цьому потрібні, а також про зачвутє про прийом на роботу

Answer 1

По-перше трудовий договір повинний бути в письмовій формі. 

Для неповнолітніх встановлюється своя тривалість робочого часу, а саме від 15 до 16 років ( 24 год/тиждень). 

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості. ( ст. 194 КУ) 

Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. 

Неповнолітні не працюють ( у нічну зміну, надурочних роботах і роботах у вихідні дні, важких роботах та роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних роботах)  

На загальних підставах неповнолітній може прийматися на роботу з 16 років або а згодою одного із батьків з 15 років. 

Умови при приймі на роботу : 
- заява 
-документ, що посвідчує особу 
- військовий квиток або приписне свідоцтво ( тільки хлопцям) 
- довідка про стан здоров'я

Answer 2

Розподіл ролей:

1. Ви (випускник 9-го класу)
2. Представник роботодавця

Переговори щодо укладання трудового договору:

Ви: Доброго дня! Я звертаюся щодо можливості отримання роботи після закінчення 9 класу. Я бажаю влаштуватися на роботу в вашій компанії.

Представник роботодавця: Доброго дня! Радий почути, що ви зацікавлені у роботі в нашій компанії. Я представник роботодавця і готовий обговорити деталі та укласти трудовий договір з вами. Можете розповісти більше про себе і свої навички?

Ви: Звичайно! Мене звати [ваше ім'я]. Я щойно закінчив 9-й клас і бажаю отримати роботу, щоб набути досвіду і заробляти власні кошти. У мене є деякі навички у сфері комп'ютерів, вмію працювати з офісними програмами та швидко навчаюся новому. Також маю досвід роботи з обслуговування клієнтів та комунікації у команді завдяки участі в шкільних проектах та волонтерській діяльності.

Представник роботодавця: Дуже гарно, що у вас вже є деякий досвід і навички. Ви можете бути корисними для нашої компанії. Перед тим, як ми укладемо трудовий договір, вам потрібно мати деякі документи. Це включає копію вашого паспорта або іншого документа, що посвідчує вашу особу, а також свідоцтво про закінчення 9 класу.

Ви: Зрозуміло. Я підготую копію паспорта та свідоцтва про закінчення 9 класу. Що стосується трудового договору, які у