Question

Пациент Х, 35 лет, работает менеджером в крупной фирме. Всегда был очень честолюбивым, еще в школе переживал за оценки, старался всегда быть "лучше других", часто завидовал успехам других. Холост, детей нет, считает, что семья "мешает" работе. С руководством отношения напряженные, считает, что его "недооценивают", хотя проводит на работе по 12-14 часов и выполняет все задачи. Какой тип личности у пациента согласно типологии Ф.Данбар? Риск развития каких заболеваний имеется? Опишите возможные психокоррекционные мероприятия Сделайте пожалуйста,даю 25 баллов За раннее спасибо

Answer 1

Он заболел недолюбливает , психическое расстройство

Answer 2

Судя по описанию, пациент Х имеет признаки типа личности "преимущественно стремительного" согласно типологии Ф. Данбар. Данное поведение проявляется через высокий уровень амбиций, стремление к лидерству, желание быть лучше других, зависть к успехам других, а также склонность к работе на пределе своих возможностей. Такой тип личности может столкнуться с риском развития различных психологических и физических проблем.

Риск развития заболеваний:

1. Работа на износ: Постоянные долгие рабочие дни и высокие требования к себе могут привести к переутомлению, хронической усталости, беспокойству и тревожности.
2. Стресс и аффективные расстройства: Высокие амбиции и постоянное стремление к совершенству могут вызвать хронический стресс, что может привести к тревожным и депрессивным состояниям.
3. Проблемы в отношениях: Напряженные отношения с руководством и отсутствие баланса между работой и личной жизнью могут вызвать конфликты и социальную изоляцию.
4. Физические заболевания: Длительное напряжение и переутомление могут повлиять на иммунную систему, сердечно-сосудистую систему и другие органы.

Психокоррекционные мероприятия:

1. Психотерапия: Индивидуальные или групповые сеансы психотерапии могут помочь пациенту осознать свои амбиции, научиться управлять стрессом, разработать здоровые механизмы справления с конкуренцией и завистью.
2. Работа над установками: Помочь пациенту пересмотреть свои ценности и установки относительно работы, успеха и личных отношений.
3. Тренинги управления стрессом и временем: Обучение навыкам эффективной организации рабочего времени, управления стрессом и достижения баланса между работой и личной жизнью.
4. Поддержка в установлении социальных связей: Помощь в укреплении отношений с коллегами и родными, чтобы уменьшить социальную изоляцию.
5. Профессиональная оценка: Возможно, пациент может получить объективную оценку своей работы, чтобы убедиться, что его усилия действительно ценятся.

Обратитесь к профессиональному психотерапевту или психологу для более точной оценки и разработки плана коррекционных мероприятий, подходящих именно для данного пациента.