Question

. Створити модель-схему "Методи та форми тренінгової роботи" (за надісланими матеріалами лекції)

Answer 1

Створити модель-схему "Методи та форми тренінгової роботи" (за надісланими матеріалами лекції)

Answer 2

На жаль, я не маю можливості проглядати надіслані матеріали. Але я можу надати загальну структуру "Методів та форм тренінгової роботи" на основі загальних принципів. Ось можлива схема:

Методи та форми тренінгової роботи

1. Лекції

• Передача теоретичних знань
• Презентація основних концепцій та ідей

2. Групові дискусії

• Обговорення теми серед учасників
• Обмін думками та досвідом

3. Практичні вправи

• Застосування теоретичних знань на практиці
• Розв'язання задач та ситуаційних завдань

4. Рольові ігри

• Симуляція реальних ситуацій
• Розвиток комунікативних та міжособистісних навичок

5. Кейс-стаді

• Розгляд конкретних випадків та сценаріїв
• Аналіз ситуацій та прийняття рішень

6. Тренінгові ігри

• Інтерактивні завдання для розвитку навичок та вмінь
• Змагання та командна робота

7. Робота з кейсами

• Вивчення конкретних випадків та їх аналіз
• Розробка стратегій та рекомендацій

8. Практикум

• Закріплення практичних навичок
• Робота з реальними інструментами та матеріалами

9. Менторська підтримка

• Особистий супровід та консультування
• Вирішення індивідуальних питань та труднощів

10. Самостійна робота

• Додаткове вивчення матеріалів
• Виконання завдань та практичних вправ самостійно

Це загальна схема, і кожен конкретний тренінг може включати комбінацію цих методів у відповідності до мети, аудиторії та конкретних завдань.