Question

Пожалуйста помогите срочно! Напишите характеристику социального контроля в дружеской компании

Answer 1

Ответ:

В каждой дружеской кампании нет дисциплины имею ввиду у подростков.

Они могут материться никто не скажит это не культурно и не красиво! Никто не скажит потому что они сами матерятся. Если мальчики начнут Драться их некто не остоновит и не скажит Хватит драться!

В данный момент родители прежде всего беспокоиться о компании его ребёнка.

Answer 2

Характеристика социального контроля в дружеской компании может быть достаточно интересной темой для исследования. В дружеской компании социальный контроль обычно основывается на взаимодействии и взаимной поддержке между ее участниками, а не на жестких правилах и наказаниях. Вот некоторые аспекты, которые можно учесть при описании социального контроля в дружеской компании:

1. Взаимодействие и связи: В дружеской компании социальный контроль основывается на установлении сильных связей и взаимодействии между ее участниками. Люди часто контролируют друг друга через дружескую поддержку, советы и обратную связь. Взаимодействие и связи в дружеской компании помогают поддерживать нормы и ценности, способствующие хорошим отношениям.

2. Взаимная ответственность: В дружеской компании социальный контроль основывается на взаимной ответственности. Участники компании чувствуют себя обязанными поддерживать друг друга и следить за тем, чтобы никто из них не нарушал установленные нормы. Взаимная ответственность помогает укреплять доверие и создавать безопасную и поддерживающую обстановку.

3. Открытость и честность: В дружеской компании социальный контроль основывается на открытости и честности в отношениях между участниками. Люди в дружеской компании могут свободно высказывать свои мнения, давать обратную связь и обсуждать различные вопросы, что помогает поддерживать прозрачность и предотвращать конфликты.

4. Поддержка и поощрение: В дружеской компании социальный контроль осуществляется путем поддержки и поощрения участников. Вместо строгих санкций или наказаний, люди в дружеской компании помогают друг другу стать лучше, развиваться и достигать своих целей. Поддержка и поощрение помогают создать мотивацию для соблюдения норм и ценностей компании.

Это лишь некоторые аспекты социального контроля в дружеской компании. Конечно, каждая компания имеет свои особенности и специфику, поэтому может быть полезно провести более детальное исследование, чтобы более точно описать характеристику социального контроля в конкретной дружеской компании.