Вопрос задан 17.03.2021 в 23:17. Предмет Психология. Спрашивает Поляк Віка.

Розкрийте зміст поняття “компенсація”.

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Зверева Мария.
Компенсація (у психології) — захисний механізм психіки, що полягає в несвідомій чи свідомій спробі подолання реальних і уявних недоліків, відновлення порушеної рівноваги психічних і психофізіологічних процесів шляхом створення протилежно спрямованої реакції або імпульсу. У цьому найзагальнішому розумінні поняття компенсація широко вживається стосовно до різних психічних процесів і функцій.
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Компенсація - це процес або результат виплати або винагороди, яка надається для компенсації певних збитків, втрат або недоліків. Це може стосуватися різних аспектів, включаючи фінансову компенсацію, компенсацію за шкоду, компенсацію за роботу або компенсацію за неправильні дії.

У фінансовому контексті компенсація означає виплату грошової суми, щоб відшкодувати певні збитки, втрати або витрати. Наприклад, коли людина зазнала травми в результаті нещасного випадку на робочому місці, вона може отримати компенсацію від роботодавця для покриття медичних витрат, втрати заробітної плати і компенсації за біль та страждання.

Компенсація за шкоду стосується виплати суми грошей відповідно до цивільного законодавства у випадках, коли одна сторона завдає шкоди іншій. Наприклад, у випадку аварії, винуватець може бути зобов'язаний компенсувати матеріальні збитки та непрямі втрати потерпілому.

Компенсація за роботу означає винагороду, яку отримує працівник за свою працю. Це може включати заробітну плату, бонуси, премії та інші форми винагороди, які сплачуються за виконану роботу. Компенсація за роботу може бути встановлена на основі домовленостей між працівником і роботодавцем, колективних договорів або законодавства.

Компенсація за неправильні дії стосується виплати суми грошей внаслідок невідповідності або шкоди, спри

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Психология

Последние заданные вопросы в категории Психология

Задать вопрос