Question

Кто выигрывает на рынке труда​

Answer 1

Ответ:

IT-программисты.

Т.к. на них сейчас большой спрос и престиж этой работы растёт.

Пример:

В 90-х годах очень престижным являлась профессия инженер, и поэтому все хотели поступить на него. После того, как все инженеры отучились и разъехались по работам. То их сразу же стало быть в достатке и спрос, а значит и престиж упал.

Объяснение:

Answer 2

На рынке труда выигрывают те люди, которые обладают необходимыми навыками, квалификацией и опытом, чтобы соответствовать требованиям работодателей. На успех на рынке труда также влияют другие факторы, такие как:

1. Образование: Люди с высшим образованием или специализированными профессиональными навыками могут иметь больше шансов на успешную карьеру.

2. Опыт работы: Опыт работы может увеличить шансы на получение высокооплачиваемой работы и продвижение по карьерной лестнице.

3. Навыки и компетенции: Владение востребованными навыками, такими как информационные технологии, коммуникационные навыки, управление временем и другие, может сделать вас более конкурентоспособным.

4. Гибкость и адаптивность: Люди, которые могут быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда, могут быть успешнее.

5. Сетевые связи: Знакомства и связи в индустрии могут помочь в поиске работы и развитии карьеры.

6. Рыночный спрос: Рынок труда меняется со временем, и спрос на определенные профессии и навыки может колебаться. Выгодно работать в тех сферах, где есть спрос на вашу экспертизу.

7. Подготовка и поддержка: Правительственные программы, образовательные учреждения и карьерные консультации также могут повысить шансы на успех на рынке труда.

Важно отметить, что успех на рынке труда может зависеть от множества факторов, и это может быть индивидуальным для каждого человека и местности.