Question

Температурная и пульсовая пробы применяюся для оценки а) состояние тренированностиб) состаяние закаленностив) психического состаяниег) эмоционального состояние​

Answer 1

Ответ:

Точно не уверен в В потому что кому нужно психическое состояние

В и Г

Answer 2

Температурная и пульсовая пробы применяются в основном для оценки физиологического состояния человека. Они могут предоставить информацию о различных аспектах здоровья и физической активности, но не являются прямыми индикаторами психического или эмоционального состояния. Вот как эти пробы могут быть связаны с различными аспектами оценки:

а) Состояние тренированности: Пульсовая проба, измеряя сердечный ритм и пульс, может дать представление о физической форме и тренированности организма. У тренированных людей часто наблюдается более низкий покойный пульс и быстрее восстановление пульса после физической активности.

б) Состояние закаленности: Температурная проба может использоваться для оценки реакции организма на экстремальные температурные условия. Однако она обычно не связана с пульсовой пробой. Закаленность может быть изучена с помощью других методов, таких как холодные и горячие души, плавание в холодной воде и т.д.

в) Психическое состояние: Температурная и пульсовая пробы не предоставляют прямых показателей психического состояния. Однако физическое здоровье может оказывать влияние на психическое состояние, и изменения в пульсе или температуре могут быть связаны с физическими проявлениями стресса или тревоги.

г) Эмоциональное состояние: Пульсовая и температурная пробы не предоставляют прямых показателей эмоционального состояния. Однако эмоциональное состояние может оказывать влияние на физиологические показатели, включая пульс и температуру тела. Например, стресс или эмоциональное возбуждение могут вызывать повышение пульса и изменения в температуре тела.

В целом, хотя пульсовая и температурная пробы могут давать некоторую информацию о физиологическом состоянии организма, они не могут полностью отражать психическое или эмоциональное состояние. Для оценки этих аспектов необходимы другие методы, такие как опросы, наблюдение за поведением и диалог с человеком.