Question

Почему деятельность человека нуждается в управлении?Помогите пожалуйста с этим вопросом​

Answer 1

Ответ:

Жизнь человека представляет собой бесконечную цепочку различных видов его деятельности:

коллективной и индивидуальной

интеллектуальной и физической

принудительной и инициативной

политической

экономической

организационной и т.д.

Эта деятельность становится невозможной, если она не организована. Для того, чтобы организовать деятельность, в первую очередь нужно представлять желаемый результат от ее осуществления, научиться контролировать ее ход и иметь свой интерес в ее осуществлении (мотивацию). Таким образом, деятельность нужно управления. В управлении нуждается любая человеческая деятельность. При этом по мере усложнения деятельности роль управления возрастает. Чем более сложен труд – в нем задействовано больше рабочих, грандиознее планы, острее конкуренция, сложнее проблемы – тем в большей степени управление приобретает профессиональный характер.

Управление – характерная черта как для общества в целом, так и для отдельных его элементов – коллективов, организаций, городов и т.д. Потребность в управлении является следствием потребности людей в общении и обмене продуктами своего труда, объективного процесса разделения труда на непосредственно производственный и согласующий. Первым шагом для понимания сущности управления является осмысление того факта, что управление представляет собой выделившийся в процессе разделения труда вид деятельности. Изучением общих закономерностей управления занимается кибернетика.

Управление выступает одновременно функцией и элементом организованных систем, имеющих разную природу – биологических, социальных, технических – обеспечивающим поддержание режима их функционирования, сохранение структуры и достижение цели деятельности.

Answer 2

Деятельность человека нуждается в управлении по нескольким причинам:

1. Координация: Управление помогает согласовать различные аспекты деятельности, чтобы достичь целей. Оно позволяет распределить ресурсы, задачи и ответственность между людьми и группами, чтобы все работали в едином направлении.

2. Планирование: Управление помогает определить цели и разработать планы действий для их достижения. Это включает в себя определение приоритетов, установку сроков, а также анализ и предвидение возможных препятствий или рисков.

3. Ресурсы: Управление помогает эффективно использовать доступные ресурсы, такие как финансы, материалы, время и люди. Оно помогает распределить ресурсы таким образом, чтобы они были использованы наиболее оптимальным образом и достигали заданных целей.

4. Мотивация: Управление помогает создавать мотивацию у людей, которые занимаются деятельностью. Путем установления ясных целей, обратной связи и поощрения управление способствует поддержанию высокого уровня мотивации и эффективности работы.

5. Контроль: Управление обеспечивает контроль над деятельностью, чтобы убедиться, что она соответствует заданным целям и планам. Контроль включает в себя мониторинг выполнения задач, оценку результатов и корректировку, если это необходимо.

В целом, управление помогает организовать и систематизировать деятельность человека, чтобы достичь желаемых результатов эффективно и эффективно. Оно является неотъемлемой частью управления организациями, проектами, временем и другими сферами деятельности человека.