Question

ИСТОРИЯ Срочно!! 1. В чем Вы видите главное отличие внутренней политики Александра 3 от политики предшествующего императора ? 2. Каково значение рабочего законодательства?

Answer 1

Ответ:

1)Главное отличие внутренней политики Александра III от политики предшествующего императора заключалось в более консервативном и репрессивном подходе. Александр III проводил политику "консервативного авторитаризма", укрепляя государственный контроль, подавляя политическую оппозицию и ограничивая гражданские свободы. Он проводил политику русификации национальных меньшинств и усиливал централизацию власти, отличаясь от более либерального подхода предшествующего императора Александра II.

2)Рабочее законодательство имеет огромное значение в регулировании отношений между работодателями и работниками. Оно устанавливает права и обязанности работников, условия труда, вопросы оплаты труда, социальную защиту, безопасность и гарантии здоровья на рабочем месте. Рабочее законодательство направлено на обеспечение справедливости, равноправия и защиты интересов работников, создавая правовую основу для достойных трудовых условий и уровня жизни

Объяснение:

Если что то не так понял-исправлю.

Answer 2

1. Главное отличие внутренней политики Александра III от политики предшествующего императора, Александра II, заключалось в изменении приоритетов и методов правления. Политика Александра III была ориентирована на укрепление самодержавия и поддержание социальной стабильности, в то время как политика Александра II была направлена на проведение реформ и модернизацию России.

Александр III проводил контрреформы, смягчая политические свободы, ограничивая самоуправление городов и ослабляя влияние народных представителей. Он также ужесточил цензуру и преследовал оппозиционные группы. В то же время, Александр II старался сократить абсолютизм и ввести больше гражданских свобод.

2. Рабочее законодательство имеет огромное значение для защиты прав и интересов рабочих. Оно устанавливает минимальные стандарты труда, регулирует условия работы, определяет права и обязанности работодателя и работника.

Одной из основных целей рабочего законодательства является обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Законодательство может определять длительность рабочего времени, отпуск, оплату труда, регулировать вопросы охраны труда и т.д. Это помогает предотвратить эксплуатацию рабочих и создает условия для более справедливых трудовых отношений.

Рабочее законодательство также способствует социальной защите работников. Оно может предусматривать обязательное социальное страхование, пособия по беременности и родам, пособия по безработице и другие формы государственной поддержки. Это помогает снизить социальные неравенства, обеспечить социальный мир и снизить напряженность в обществе.

Таким образом, рабочее законодательство играет важную роль в содействии улучшения условий труда и защите интересов работников. Оно способствует созданию справедливых и устойчивых трудовых отношений, а также социальной защите работников.