Question

В стране согласно трудовому кодексу каждому работнику устанавливаются два выходных дня в неделю. Других выходных (праздничные дни, отпуск и т.д.) не предусмотрено. Владелец небольшого завода хочет нанять несколько человек так, чтобы каждый день на работу могло выйти не менее 10 человек. Каким наименьшим количеством работников он может обойтись, если может сам выбирать выходные дни для своих сотрудников?

Answer 1

Может быть сотрудников должно быть 24

Answer 2

Если владелец завода может сам выбирать выходные дни для своих сотрудников, то он может организовать рабочий график таким образом, чтобы каждый день на работу выходило не менее 10 человек. Для этого ему нужно учитывать, что согласно трудовому кодексу работнику предоставляются два выходных дня в неделю.

Предположим, что у нас есть 7 дней в неделю. Чтобы обеспечить наличие не менее 10 сотрудников каждый день, владелец может организовать график следующим образом:

1. Группа 1: Понедельник-Вторник 2. Группа 2: Среда-Четверг 3. Группа 3: Пятница-Суббота 4. Все сотрудники в отпуске в воскресенье

Таким образом, каждая группа будет иметь свои выходные в течение недели, и в любой рабочий день на заводе будет присутствовать не менее 10 сотрудников. При таком графике владелец может обойтись тремя группами сотрудников, что даст возможность поддерживать нормальное производство и соблюдать трудовой кодекс.