Question

3.Социальные услуги, которые предоставляет работодатель наемному работнику 1. премия 2.тринадцята зарплата 3.Социальный пакет 4. контракт

Answer 1

Ответ:

Социальный пакет.

Объяснение:

Это 100% правильно. Уж в экономике я хороша))

Answer 2

Работодатель может предоставлять ряд социальных услуг наемному работнику:

1. Премия: Это дополнительная оплата, которую работодатель может предоставить работнику в качестве вознаграждения за отличную работу или достижение определенных целей. Премии могут быть фиксированными или процентами от заработной платы и могут быть связаны с различными показателями производительности, такими как продажи, качество работы или уровень удовлетворенности клиентов .

2. Тринадцатая зарплата: Это дополнительная оплата, которую работодатель может предоставить работнику в качестве вознаграждения за дополнительные усилия и время, потраченные на работу. Она обычно составляет 1/13 от годовой зарплаты работника и выплачивается в конце года .

3. Социальный пакет: Это набор социальных льгот и выплат, которые работодатель может предоставить работнику в качестве дополнительного вознаграждения. Социальный пакет может включать в себя различные выплаты, такие как оплата стоимости проезда, оплата обучения, страховые выплаты, доплаты к пенсиям и другие .

4. Контракт: Контракт может содержать различные условия и положения, которые определяют права и обязанности работника и работодателя. Контракт может также включать в себя условия, связанные с социальными выплатами, такие как условия премии, тринадцатой зарплаты и социального пакета .

Важно отметить, что конкретные условия и содержание социальных услуг могут варьироваться в зависимости от страны, региона и отдельных работодателей.