Question

Почему в настоящее время нужно обеспечивать рост производительности труда? Приведите 2 примера формы повышения производительности труда через повышение квалификации.

Answer 1

Например, рабочий токарь прошел курсы по повышению своей квалификации и стал допустим матером, и теперь в новом открывшемся цеху, директору предприятия не придется искать нового матера, так как он может назначить этого токаря который прошел курсы по повышению квалификации.

пример 2. Главный бухгалтер в офисе уволился, и один из сотрудников прошел курсы повышения квалификации, и теперь смело может занять место главного бухгалтера, следовательно руководству офиса не придется тратить силы и время на поиск нового главного бухгалтера

Answer 2

Обеспечение роста производительности труда остается актуальным и важным в настоящее время по нескольким причинам:

1. Глобальная конкуренция: В мировой экономике существует жесткая конкуренция, и компании должны стремиться к увеличению производительности труда, чтобы быть конкурентоспособными. Это позволяет снизить издержки производства и предоставить более высокое качество продукции или услуг, что может привести к привлечению большего числа клиентов.

2. Технологический прогресс: Развитие технологий и автоматизации меняет сферу труда. Для оставания востребованными, работники должны обладать актуальными навыками и знаниями, что в свою очередь повышает их производительность и способствует экономическому росту.

Примеры формы повышения производительности труда через повышение квалификации:

1. Обучение и переподготовка: Предоставление сотрудникам доступа к обучению и переподготовке помогает им усовершенствовать свои навыки. Например, компания может организовать курсы по повышению навыков владения определенным программным оборудованием или языкам программирования для ИТ-специалистов. Это позволяет работникам быть более продуктивными в своей работе.

2. Профессиональное развитие: Постоянное профессиональное развитие через участие в семинарах, мастер-классах и конференциях помогает сотрудникам оставаться в курсе последних тенденций в своей отрасли. Например, медицинские специалисты могут участвовать в обучающих событиях, чтобы узнавать о новых методах лечения и технологических достижениях, что позволяет им предоставлять более качественную медицинскую помощь и повышать свою производительность.