Question

Общество 1)Трудовой договор(какие право обязаности включаеться в труд.договор, какие право обязаности в каких случиях он прекращаеться) 2)Что такое брак (условия заключения брака, какое право обязаности возникают при его заключение) 3)Что такое приступления его признаки, каковы асобености уголовного ответствености не совершено летних. 4)Что такое админ.право нарушение его признаки Привести примеры: ЗАРАНЕЕ спасибо

Answer 1

1. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.
Трудовой договор прекращается вследствие
1) волевых действий сторон или третьих лиц
2) событий (смерть работника, истечение срока трудового договора, окончание обозначенной работы)
2. Брак - оформленные юридически, добровольные и равноправные супружеские отношения.
Условия вступления: достижение брачного возраста, дееспособность, отсутствие близкородственных отношений и других супругов, взаимное согласие.
Супруги могут расторгать брак, совместно решать семейные вопросы, выбирать фамилию, иметь совместное и личное имущество, вправе взыскивать и обязаны выплачивать алименты.
3. Преступление - общественно опасное, виновное и уголовное наказуемое деяние.
Признаки: деяние, общественная опасность, виновность и уголовная наказуемость.
Общий возраст для привлечения к УО составляет 16 лет, но по некоторым составам преступлений (вандализм, угон, убийство и т.д.) он составляет 14 лет.
4. Административное правонарушение - противоправное, виновное деяние, за которое предусмотрена административная ответственность.
Признаки: деяние, наказуемость в административном праве, противоправность, виновность. Примеры: подделка подписей избирателей, незаконная вырубка лесов или убийство находящихся под угрозой исчезновения животных.

Answer 2

1. Трудовой договор:

   • Трудовой договор является соглашением между работодателем и работником, устанавливающим условия труда. В нем обычно указываются следующие элементы:
     • Идентификация сторон: данные работодателя и работника.
     • Условия труда: рабочее время, место работы, обязанности работника, его должность и заработная плата.
     • Права и обязанности сторон: права и обязанности работодателя и работника, включая социальные гарантии.
     • Сроки действия: длительность трудового договора и условия его прекращения.
   • Трудовой договор может прекращаться по следующим основаниям: соглашением сторон, истечением срока, увольнением по собственному желанию работника или по инициативе работодателя, наличием обстоятельств, предусмотренных законодательством (например, при наступлении пенсионного возраста).

2. Брак:

   • Брак - это официально зарегистрированный союз между двумя людьми, который устанавливает различные права и обязанности. Условия заключения брака могут варьироваться в разных странах, но обычно они включают в себя следующие аспекты:
     • Совершеннолетие: обе стороны должны быть достигшими совершеннолетия.
     • Свободное согласие: брак должен заключаться по свободной воле обоих партнеров.
     • Запрет на близкородственные б