Question

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА( Согласно трудовому кодексу РФ лица не достигшие 18 лет могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра проводимого за счет средств работодателя. В дальнейшем до достижении 18 лет они ежегодно должны проходить подобные осмотр. Объясните: а) с какой целью закон требует проведения медицинского осмотра несовершеннолетнего при поступлении на работу. б) Какова цель ежегодных медицинских осмотров несовершеннолетних работников до достижения имя 18 лет. Какие еще способы защиты законом несовершеннолетних работников вам известны? Запишите их.

Answer 1

Ответ:

Какова цель ежегодных медицинских осмотров ?Обязательный медицинский осмотр всех категорий граждан в том числе и несовершеннолетних..Это сделано для того чтобы не было проблем в работе в дальнейшем.2Какие еще способы защиты законом несовершеннолетних работников вам известны?Конституция ООН о защите ребёнка,декларация прав ребёнка,трудовой кодекс РФ...и т.д

Объяснение:

Если есть проблемы со здоровьем - работа,тобиш деятельность,может  усугубить ситуацию .

Answer 2

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, медицинский осмотр несовершеннолетних при поступлении на работу и ежегодные медицинские осмотры до достижения ими 18 лет проводятся с целью обеспечения здоровья и безопасности детей и подростков, которые начинают работать на предприятиях и в организациях. Вот более подробные объяснения:

а) Цель проведения медицинского осмотра несовершеннолетних при поступлении на работу:

• Обеспечение здоровья: Осмотр позволяет выявить возможные медицинские проблемы у несовершеннолетних, которые могут повлиять на их способность к выполнению определенных видов работы. Это помогает избежать риска ухудшения здоровья ребенка при выполнении опасных или неблагоприятных трудовых условий.
• Защита прав несовершеннолетних: Медицинский осмотр также служит гарантией, что работодатель не будет привлекать несовершеннолетних к работам, которые могут нанести вред их здоровью и развитию.

б) Цель ежегодных медицинских осмотров несовершеннолетних работников до достижения 18 лет:

• Мониторинг здоровья: Ежегодные осмотры позволяют следить за состоянием здоровья детей и подростков в условиях профессиональной деятельности. Это важно для выявления и своевременного реагирования на любые изменения, связанные с воздействием рабочей среды.
• Предотвращение преждевременных заболеваний: Регулярные осмотры могут помочь в выявлении потенциальных факторов риска и введении мер по их снижению. Это способствует предотвращению заболеваний и повреждений, связанных с трудовой деятельностью.

Способы защиты законом несовершеннолетних работников включают в себя:

1. Ограничения по видам работ: Трудовой кодекс РФ устанавливает ограничения по видам работ, которые несовершеннолетние могут выполнять, и запрещает их использование на опасных и вредных работах.
2. Ограничения по трудовому времени: Закон регулирует рабочее время несовершеннолетних, устанавливая ограничения на количество часов работы и времени суток, когда они могут работать.
3. Медицинский контроль: Как упомянуто выше, требования к медицинскому осмотру и мониторингу здоровья обеспечивают заботу о здоровье и безопасности несовершеннолетних на рабочем месте.
4. Оплата труда: Закон устанавливает минимальные размеры оплаты труда для несовершеннолетних работников и запрещает их эксплуатацию на низкооплачиваемых работах.

Все эти меры направлены на защиту интересов и здоровья несовершеннолетних работников и предотвращение их эксплуатации на рабочем месте.