Question

В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена? 1) На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 3) Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. 4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки.

Answer 1

1) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

Answer 2

Запрещается труд в тяжелых условиях , с 18 лет )

Answer 3

Норма трудового законодательства, которая была нарушена в данной ситуации, это пункт 3) Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Марина, будучи несовершеннолетней (16 лет), имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с её желаниями, даже если это отпуск приходится на август. Администрация предприятия не имеет права отказать ей в предоставлении отпуска из-за этого обстоятельства.