Question

Какой вид ответственности будет применен, если сантехник не явился на работу без уважительной причины.

Answer 1

Ответ:Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Работодатель вправе выбрать любое из этих взыканий. Работодатель может, учитывая все обстоятельства дела, не налагать взыскание на работника, а ограничиться беседой. Это его ПРАВО.

Объяснение:

Надеюсь я вам помогла хоть немного.

Answer 2

Ответственность за неявку на работу без уважительной причины будет зависеть от того, в какой стране и в соответствии с каким законодательством работает сантехник, а также от политики компании, где он трудоустроен. Ответы могут отличаться в разных юрисдикциях.

Обычно существует несколько возможных сценариев:

1. Дисциплинарные меры: Компания может применить дисциплинарные меры в отношении сантехника за неявку без уважительной причины, такие как письменное предупреждение, штрафы или даже увольнение в зависимости от серьезности нарушения и политики компании.

2. Удержание из заработной платы: В некоторых странах и компаниях предусмотрено право удерживать определенную сумму из заработной платы сотрудника за пропущенные рабочие часы.

3. Правовые последствия: В некоторых случаях, если работник систематически игнорирует рабочие обязанности, это может привести к правовым последствиям, особенно если нарушение затрагивает его трудовой договор.

Опять же, степень ответственности и применяемые меры зависят от конкретных обстоятельств и законов в вашей стране или местоположении, поэтому рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной информации и советов.