Question

Срочно помогите!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Задание 1. Опираясь на материал видео консультации к уроку «Конфликты в межличностных отношениях» выполните задания: А) Мудрые люди советуют для того чтобы достойно выходить из конфликтов, следовать правилу: «Учитесь властвовать над собой!» Как вы понимаете этот совет? Б) Как вы думаете, кто больше виноват в конфликте: тот, кто первый начал или тот, кто первый продолжил? Ответ должен быть содержательным, не менее 5-ти предложений.

Answer 1

Ответ:

А) Я понимаю этот совет так, что в конфликте нужно уметь сдерживать свои эмоции. Понимать и продумывать все возможные последствия, ведь если забыть о них, это может привести к чему-то плохому. В обществе всегда ценятся сдержанные люди, которые умеют себя контролировать и не подавать виду на ту или иную эмоцию, начиная со смеха и заканчивая злостью.

Б) Я считаю, что виноваты оба. Но тот, кто продолжает конфликт, наиболее виноват. Конечно, можно понять этого человека, если его подстрекают и всячески пытаются вывести из себя. Но даже если это так, нужно уметь или хотя бы пытаться контролировать свои эмоции.

Answer 2

А) Совет "Учитесь властвовать над собой!" в контексте конфликтов в межличностных отношениях означает, что мы должны научиться контролировать свои эмоции, реакции и поведение в ситуациях, где возникают разногласия и споры. Это подразумевает сохранение спокойствия, сдержанности и разумного подхода к разрешению конфликта. Когда мы умеем владеть своими эмоциями, мы более способны рационально оценить ситуацию и найти конструктивное решение, минимизируя возможные негативные последствия конфликта.

Б) Вопрос о виновности в конфликте не всегда имеет однозначный ответ, так как каждый конфликт уникален и зависит от контекста и обстоятельств. Часто можно выделить две стороны: инициатор конфликта (тот, кто первый начал) и реагирующая сторона (тот, кто первый продолжил). Обе стороны могут быть в некоторой степени виноваты в развитии ситуации. Инициатор может быть неосторожным в своих словах или действиях, что привело к возникновению разногласий, а реагирующая сторона могла неэффективно реагировать, усугубляя конфликт своими эмоциональными взрывами. Важно понимать, что для разрешения конфликта необходимо обеим сторонам быть готовыми к компромиссам, пониманию и сотрудничеству, чтобы найти наилучшее решение для всех.