Question

15.16-летняя Вера была принята на общих основаниях на должность продавца в круглосуточный магазин, в трудовом договоре оговорено, что в её графике сочетаются дневные и ночные смены. Почему действия администрации неправомерны? 1) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях. 3) Лица, не достигшие возраста 18 лет, не проходят медицинский осмотр при заключении трудового договора. 4) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

Answer 1

Ответ:

1) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

4) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

Answer 2

Действия администрации в данном случае являются неправомерными по нескольким причинам:

1. Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. Это ограничение установлено для защиты прав и интересов несовершеннолетних работников, поскольку ночная работа может оказывать негативное влияние на их здоровье, развитие и образование.

2. Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях. Законодательство предусматривает особые условия при приеме на работу несовершеннолетних, например, предоставление более легкой работы или сокращение рабочего времени. Если Вера была принята на общих основаниях без учета ее возраста, то это нарушает правила, установленные законом.

3. Лица, не достигшие возраста 18 лет, не проходят медицинский осмотр при заключении трудового договора. Несовершеннолетним работникам требуется особый медицинский контроль и обследование, чтобы убедиться в их готовности и пригодности для выполнения конкретных видов работ. Если Вера не проходила медицинский осмотр, это также нарушает требования законодательства.

4. На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. Законодательство предусматривает запрет на привлечение несовершеннолетних к опасным или вредным видам работ, которые могут негативно сказаться на их здоровье и безопасности. Если Вера работает на такой должности в магазине с круглосуточным режимом работы, это также нарушает закон.

Все эти факты указывают на то, что действия администрации нарушают законодательство, которое предусматривает особые правила и ограничения для трудоустройства и работы несовершеннолетних работников.