Вопрос задан 07.05.2018 в 13:06. Предмет Обществознание. Спрашивает Юхновец Лиза.

15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с

22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны? Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Жиляев Никита.

Работать ночью, либо там,где присутствует большая грузоподъемность(например, грузчик) Лицом до 18 лет работать запрещено. С 14 лет, можно работать только лишь 2 часа в день. с 16, 4 часа. А с 18 уже все 8
 

0 0
Отвечает Киров Дмитрий.

Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос