Question

С 15 лет подросток может работать в свободное от учебы время. Какое требование, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, должно быть соблюдено? * 1.Для трудоустройства необходимо письменное согласие одного из родителей или лиц, их заменяющих 2.Для заключения трудового договора необходимо согласие директора школы 3.Рабочий день несовершеннолетнего работника не может превышать восьми часов 4.Окончание рабочего дня для несовершеннолетнего работника должно быть не позднее 23.00

Answer 1

Ответ:

ответ номер 1

Объяснение:

вот так вот

Answer 2

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, с 15 лет подросток может работать в свободное от учебы время с некоторыми ограничениями и требованиями. Из предложенных вами утверждений, следующие два верны:

1. Для трудоустройства необходимо письменное согласие одного из родителей или лиц, их заменяющих.
2. Рабочий день несовершеннолетнего работника не может превышать восьми часов.

Эти два пункта соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ. Давайте рассмотрим остальные пункты:

3. Для заключения трудового договора необходимо согласие директора школы - это утверждение неверно. Директор школы не имеет отношения к процессу заключения трудового договора между подростком и работодателем.

4. Окончание рабочего дня для несовершеннолетнего работника должно быть не позднее 23.00 - это утверждение неверно. Согласно Трудовому кодексу РФ, для лиц в возрасте 15-16 лет рабочее время должно оканчиваться не позднее 22.00.

Таким образом, верные утверждения - 1 и 3, а неверные - 2 и 4.