Question

Гражданка А. решила после работы поехать на пикник и поэтому она пришла в офис в джинсах, кроссовках, майке, открывающей часть живота. Увидевшая ее подруга напомнила гражданке А., что при подписании трудового договора они согласились соблюдать дресс-код, и укоризненно заметила, что ее приход на работу в подобном виде может отрицательно сказаться на репутации фирмы. Заведующий отделом, в котором работала гражданка А., сделал ей выговор. Назовите две социальные нормы, которые нарушила гражданка А., приведите две санкции, которые последовали за это нарушение, и определили характер каждой из них.

Answer 1

Ответ:

Нормы:

1)Корпоративная норма

2)Правовая норма

Санкции:

-Подруга напомнила о дресс-коде и возможных отрицательных последствиях для репутации фирмы (Характер: неформальная негативная санкция)

-Заведующий фирмы сделал выговор (Характер: формальная негативная санкция)

Объяснение:

Answer 2

Гражданка А. нарушила две социальные нормы:

1. Норма дресс-кода на рабочем месте: Сотрудники компании должны соответствовать определенному стилю одежды, который может быть оговорен в трудовом договоре или внутренних правилах компании.

2. Норма профессиональной этики и представления о компании: Сотрудники должны поддерживать имидж и репутацию компании, а их поведение и внешний вид не должны негативно влиять на общее восприятие организации.

Санкции, которые последовали за нарушение:

1. Выговор от начальства (заведующего отделом): Это форма письменного или устного выражения несогласия начальства по поводу поведения или действий сотрудника. Выговор является более легкой формой наказания и может иметь характер предупреждения, с целью предотвратить будущие нарушения.

2. Потенциальное негативное воздействие на репутацию фирмы: Если поведение сотрудника вызывает негативное внимание или создает непрофессиональное впечатление, это может повлиять на общее мнение о компании. Подобное воздействие может проявиться через снижение доверия клиентов, партнеров или даже других сотрудников.

Таким образом, гражданка А. нарушила нормы дресс-кода и профессиональной этики, что привело к выговору от начальства и потенциально негативному воздействию на репутацию фирмы.