Question

VI. Определите верную последовательность этапов применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ. Ответ запишите в видепоследовательности цифр.онВИздание приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарногоВзысканияОбнаружение дисциплинарного проступкаОбжалование работником, если желает, дисциплинарного взысканиягосударственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальныхтрудовых споровПредставление работником письменного объясненияОбъявление приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарноговзыскания работнику под росписьТребование работодателя к работнику представить письменное объяснение?​

Answer 1

Последовательность этапов применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ:

• Обнаружение дисциплинарного проступка

• Требование работодателя к работнику представить письменное объяснение

• Представление работником письменного объяснения

• Издание приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного  взыскания

• Объявление приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного  взыскания работнику под роспись

• Обжалование работником, если желает, дисциплинарного взыскания  государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных  трудовых споров

Ответ: 2, 6, 4, 1, 5, 3

Answer 2

Правильная последовательность этапов применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Обнаружение дисциплинарного проступка.
2. Требование работодателя к работнику представить письменное объяснение.
3. Представление работником письменного объяснения.
4. Внесение приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись.
5. Обжалование работником, если желает, дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Итак, последовательность цифр: 23154.