Question

В рамках проекта «Дружба в коллективе», подумайте, какое мероприятие вы бы хотели предложить для сплочения коллектива?​

Answer 1

Ответ:

Ставьте совместные цели и добивайтесь их выполнения. Допустим, наполнить сайт интернет-магазина крутым контентом. Не взваливайте эту задачу на конкретного сотрудника: делегируйте полномочия, распределите усилия и дайте каждому задачу. Кто-то будет связываться с рекламным агентством, кто-то напишет SEO-оптимизированные тексты, кто-то будет собирать отзывы покупателей.

Разработайте систему ценностей, продумайте миссию компании. Зачем вы работаете - не только же ради прибыли? Может быть, вы хотите сделать жизнь людей лучше, обеспечите их недорогими качественными товарами, улучшите культуру быта? Подумайте и пропишите эти ценности на сайте интернет-магазина, повесьте на видное место в офисе. Пусть ваши сотрудники примут их и затвердят как “Отче наш”.

Структурируйте задачи. Например, вы дали менеджеру задание: обработать 100 клиентов в месяц и выполнить план в 500 000 рублей. Дали - и забыли, пусть справляется как хочет. Это в корне неправильно: сотрудник может не понять задачу и будет дергать вас по пустякам, или наоборот - замкнется в себе и будет выполнять указания по своему усмотрению. Лучше разбить одну задачу на несколько второстепенных и раз в неделю или несколько дней требовать отчет о проделанной работе. Так и сотруднику спокойнее, и вы будете видеть, как продвигается работа.

Объяснение: Я надеюсь я тебе помогла, если что то не так - пиши! если можно то поставь лучший ответ пожалуйста!

Answer 2

Для сплочения коллектива в рамках проекта "Дружба в коллективе" можно предложить разнообразные мероприятия, учитывая интересы и предпочтения участников. Вот несколько идей:

1. Командные соревнования: Организуйте соревнования по мини-футболу, волейболу, баскетболу или другим видам спорта, которые интересны вашей команде. Составьте команды из сотрудников разных отделов для укрепления взаимодействия.

2. Пикник на свежем воздухе: Устроить пикник в парке или на природе — это отличный способ объединить коллектив. Заведите мангал, принесите еду и напитки, организуйте развлекательные игры и конкурсы.

3. Тематическая вечеринка: Проведите тематическую вечеринку, на которой сотрудники смогут нарядиться в костюмы по определенной теме. Это может быть, например, вечеринка в стиле 80-х, мексиканская фиеста или даже космическая одиссея.

4. Мастер-классы и творческие занятия: Организуйте мастер-классы по интересным хобби, таким как рисование, кулинария, или даже музыкальные занятия. Это способствует развитию креативных навыков и укреплению командного духа.

5. День благотворительности: Вместе с коллегами участвуйте в благотворительных акциях. Это может быть сбор вещей для нуждающихся, посещение детского дома или приюта для животных. Совмещение рабочих целей с помощью другим людям создает положительную атмосферу и чувство смысла.

6. Квест или приключенческий день: Устроьте квест с загадками и заданиями, который команды будут выполнять, перемещаясь по городу или офису. Это улучшит командное взаимодействие и сплоченность.

7. Лекции и семинары: Пригласите интересных спикеров или экспертов для проведения лекций и семинаров на интересующие темы. Это поможет не только расширить знания, но и стимулировать обсуждения и обмен опытом.

Выбор конкретного мероприятия зависит от интересов и целей вашей команды. Важно создать атмосферу доверия, взаимопонимания и позитивных эмоций, чтобы сплотить коллектив и укрепить внутренние связи среди сотрудников.