Question

КТО ШАРИТ ЗА ОБЩЕСТВО!! Трудовой договор, может быть заключен с лицами, достигшим 14 лет? Так как работа является обоснованной причиной, то можно иногда пропустить школу. Согласны ли вы с представленным утверждением?​

Answer 1

1) Может, но при согласии родителя (опекуна)
2) Работать подросток может только в свободное от школы время

Answer 2

Ответ:

Да, трудовой договор может быть заключен, но работа не должна мешать обучению. Пропускать школу можно лишь в том случае, если с этим согласились учителя и/или родители/опекуны

Объяснение:

Вообще любая работа у несовершеннолетних должна быть документально одобрена родителем или опекуном

Answer 3

Трудовой договор с лицами, достигшими 14 лет, в большинстве стран недопустим из-за ограничений, установленных законодательством. Обычно минимальный возраст для заключения трудового договора определяется в пределах 16-18 лет, и это может изменяться в зависимости от страны и местных нормативных актов.

Важно отметить, что в большинстве развитых стран существуют законы, защищающие права детей и подростков, и ограничивающие их участие в определенных видах трудовой деятельности из соображений безопасности, образования и социальной защиты.

Пропуск школы из-за работы не рассматривается как обоснованная причина, так как образование считается приоритетом для развития личности и обеспечения будущего трудового успеха. В большинстве стран дети и подростки обязаны посещать школу до определенного возраста, и работодатели не могут предоставлять обоснованных причин для пропуска школьного обучения.

Если у вас есть конкретные вопросы относительно трудового законодательства в определенной стране, пожалуйста, уточните, и я постараюсь предоставить более точную информацию.