Question

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!! Трудовой договор, может быть заключен с лицами, достигшим 14 лет? Так как работа является обоснованной причиной, то можно иногда пропустить школу.Согласны ли вы с представленным утверждением?​

Answer 1

Ответ: нет

Объяснение:Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы

Answer 2

В разных странах возраст, с которого допускается заключение трудового договора, может отличаться. В большинстве стран, возраст совершеннолетия установлен в 18 лет. Однако, некоторые страны могут разрешать заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 или 17 лет.

В вашем вопросе упоминается возраст 14 лет. В большинстве стран этот возраст слишком молод для заключения трудового договора. Обычно, дети в этом возрасте обязаны посещать школу и получать образование. Работа может быть разрешена только в виде легкой работы, которая не препятствует получению образования и не вредит здоровью ребенка.

Таким образом, в большинстве случаев, трудовой договор не может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет, так как они обязаны посещать школу и получать образование. Работа не является обоснованной причиной для пропуска школы. Образование является важным и неотъемлемым аспектом развития ребенка, поэт