Question

Задача Первого марта, работник пришел устраивается на работу. Мастер участка проводил его на рабочее место и предложил приступить к работе. В соответствии с законом трудовой договор и иные документы были подготовлены и переданы работнику на подпись через три дня, датой начала трудового договора стояла дата третьего марта. Есть ли в действиях работодателя нарушения?​

Answer 1

Ответ:

В действиях работодателя нарушений нет

Answer 2

Нарушения в действиях работодателя

В данной ситуации, работник пришел на работу первого марта, мастер участка проводил его на рабочее место и предложил приступить к работе. Однако, согласно закону о трудовом договоре и другим документам, трудовой договор и прочие документы должны быть подготовлены и переданы работнику на подпись до начала работы. В данном случае, дата начала трудового договора была указана как третий марта, что означает, что документы были подготовлены и переданы работнику на подпись через три дня после начала работы.

Таким образом, в действиях работодателя имеется нарушение, поскольку трудовой договор и прочие документы должны быть подготовлены и переданы работнику на подпись до начала работы.

Заключение

В данной ситуации, работодатель нарушил требования закона о трудовом договоре, поскольку документы были подготовлены и переданы работнику на подпись через три дня после начала работы. Работник имеет право требовать исправления этой ситуации и подписать трудовой договор с правильной датой начала.