Question

После долгих поисков работы гражданин А. договорился о заключении трудового договора с одной фирмой. Директор фирмы предупридил, что могут быть сверхурочно, будет решать руководство, но за это будет установлена фиксированная доплата к зарплате. Гражданин А.обратился к юристу за консультацией и получил положительный ответ, что выдвинутое администрацией условие соответствует трудовому законодательству. Прав ли юрист в данном случае?

Answer 1

Я считаю что юрист прав.По решению руководства гражданин А. ведь услови соответствует "условию трудогого законодательству".И еще раз скажу, что юрист прав.

Answer 2

На основании предоставленной информации юрист правильно указал, что условие, предложенное администрацией фирмы, соответствует трудовому законодательству.

Согласно многим трудовым законодательствам, включая большинство стран, работодатель имеет право требовать от работника сверхурочных работ, при условии предоставления адекватной доплаты за эти работы. В данном случае директор фирмы предупредил о возможности сверхурочных работ и о фиксированной доплате к зарплате за них.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос следует обратиться к конкретному трудовому законодательству вашей страны, так как некоторые детали и требования могут различаться в разных юрисдикциях.