Question

Помогите Срочно!! Задание 1. Опираясь на материал видео консультации к уроку, выполните задание: А) Опишите стадии развития конфликтной ситуации. Б) Укажите не менее 3-х причин возникновения межличностного конфликта, основываясь на личном опыте и материалах консультации Задание 2. А) Какие существуют варианты поведения в конфликтной ситуации? Перечислите и раскройте не менее 3-х вариантов. Б) Какой из них Вы считаете самым лучшим и почему – дайте развернутый ответ. Задание 3. Карлсон называл себя «самым лучшим укротителем домомучительниц». Ему удалось расположить к себе даже противную Фрекен Бок. Представьте себя в роли Карлсона и предложите памятку для общения с неприятным Вам человеком. Задание должно содержать не менее 7-ми предложений.

Answer 1

Ответ:

1 Задание

часть А

1 стадия - предконфликт.

2 стадия - собственно конфликт

3 стадия - разрешение

4 стадия - после конфликтная стадия

Часть Б

1 причина

Люди не поняли друг друга и возникло недопонимание, из за чего и начался конфликт.

2 причина

Не соответствие моральных ценностей и прочего, что последовало началу конфликта.

3 причина

Разное восприятие, сопутствовало началу конфликтной ситуации

2 Задание

часть А

Избегание - Ты просто не вступаешь в конфликт, игнорируешь агрессора.

Компромисс - Вы с собеседником находите общую точку и договариваетесь на ней. (почти тоже самое что и сотрудничество)

Агрессия - ты выстаиваешь свою точку, не желаешь видеть точку собеседника. (эгоистичное поведение)  

часть Б

Самый лучший способ как для меня - это избегание. Очень просто не вступить в конфликт, но для этого надо иметь крепкие нервы, и стойкость.

3 Задание

1. Приостанови разговор с человеком который достает, и постарайся понять "Почему?"

2. Не унижайся сам, не унижай собеседника

3. Постарайся найти компромисс, научись договариваться.

4. Если подходишь с юмором, он не должен быть направлен на личность.

Объяснение:

Answer 2

Задание 1.

А) Стадии развития конфликтной ситуации:

1. Начальная стадия – конфликт не обнаружен или только начинает проявляться;
2. Эскалация конфликта – конфликт усиливается и достигает критической точки;
3. Кризисная стадия – конфликт достигает наивысшей точки и может привести к серьезным последствиям;
4. Распад конфликта – конфликт прекращается и участники находят решение проблемы.

Б) Причины возникновения межличностного конфликта:

1. Несовпадение интересов;
2. Недостаток коммуникации;
3. Различия в мнениях и ценностях.

Задание 2.

А) Варианты поведения в конфликтной ситуации:

1. Агрессия – использование силы или угроз для достижения своих целей;
2. Уход – избегание конфликта или просто уход из ситуации;
3. Компромисс – поиск среднего пути или решения, удовлетворяющего обе стороны.

Б) Я считаю, что компромиссный вариант поведения является самым лучшим. В конфликтной ситуации важно понимать, что обе стороны имеют свои интересы и мнения, которые нужно уважать. Компромисс позволяет найти решение, которое учитывает интересы обеих сторон и может удовлетворить каждого. Это также помогает сохранить отношения между участниками конфликта и предотвратить эскалацию.

Задание 3.

Памятка для общения с неприятным Вам человеком:

1. Не давайте повода для конфликта – старайтесь избегать тем, которые могут вызвать разногласия;
2. Слушайте и понимайте – попытайтесь понять, почему человек ведет себя неприятно и что он хочет от вас;
3. Не переходите на личности – не обвиняйте человека в его поступках, а сконцентрируйтесь на сути проблемы;
4. Похвалите и выскажите признание – даже если человек ведет себя плохо, попытайтесь н