Question

ПОМОГИТЕ!!!! ПОЖАЛУЙСТА Какие вопросы не принято задавать в ходе собеседования: a) Какое у Вас вероисповедание? b) Какой у Вас опыт работы? c) Каковы Ваши главные сильные стороны? d) Каковы Ваши интересы вне работы?

Answer 1

Ответ:

a) Какое у вас вероисповедание?

Answer 2

Вопросы, которые не принято задавать в ходе собеседования

Во время собеседования есть некоторые вопросы, которые считаются неприемлемыми или незаконными. Вот несколько примеров таких вопросов:

a) Какое у Вас вероисповедание? Этот вопрос относится к личной сфере и вероисповеди сотрудника не должны влиять на его способности и квалификацию для работы. Работодатель не имеет права задавать вопросы о религиозных убеждениях кандидата на собеседовании.

b) Какой у Вас опыт работы? Хотя это может показаться странным, но вопрос о предыдущем опыте работы может быть незаконным в некоторых странах или в определенных контекстах. Например, в США существуют законы, запрещающие работодателям задавать вопросы о возрасте, семейном положении или опыте работы, который не является прямо связанным с требованиями должности.

c) Каковы Ваши главные сильные стороны? Этот вопрос может быть слишком общим и неинформативным. Лучше задавать конкретные вопросы о навыках и опыте, чтобы получить более конкретные ответы от кандидата.

d) Каковы Ваши интересы вне работы? Хотя этот вопрос может показаться невинным, он может нарушать границы личной жизни кандидата. Лучше сосредоточиться на вопросах, связанных с профессиональными навыками и способностями.

Важно помнить, что законы и нормы могут различаться в разных странах и контекстах, поэтому всегда рекомендуется ознакомиться с местными законами и рекомендациями по проведению собеседований.