Question

Как можна прервать трудовой догор

Answer 1

Вам понадобится- приказ об увольнении;
- документы, подтверждающие основание увольнения (личное заявление работника и др.);
- трудовая книжка работника;- документы, подтверждающие трудовую деятельность работника (справка о доходах и др.).

Answer 2

Трудовой договор может быть прерван по различным причинам. Рассмотрим основные способы прекращения трудового договора:

1. Увольнение по инициативе работодателя: - по сокращению численности или штата сотрудников; - в связи с ликвидацией организации; - по результатам аттестации, если работник не соответствует занимаемой должности; - в случае неоднократного нарушения трудовых обязанностей.

2. Увольнение по инициативе работника: - по собственному желанию (досрочное расторжение трудового договора); - при переходе на другую работу или увольнении из-за недовольства условиями работы.

3. Расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон.

4. Прекращение трудового договора в случае истечения срока.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника в связи с неисполнением условий договора.

Для прерывания трудового договора обычно требуется соблюдение определенных формальностей и процедур. Например, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться заранее в письменной форме или в устной форме, но с записью в трудовую книжку. Также может потребоваться составление соответствующего приказа об увольнении или протокола о согласованном расторжении трудового договора.

Важно помнить, что прерывание трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством и нормами, установленными внутренними правилами организации. Если работник считает, что его трудовые права нарушены при прекращении трудового договора, он может обратиться за помощью в профсоюз или в трудовую инспекцию.