Question

Гражданин Селезнев, будучи трудоспособным, но потерявшим работу вследствие нарушения трудовой дисциплины зарегистрировался в службе занятости как безработный. При оформлении статуса безработного Селезнев заверил, что готов приступить к любой работе и предоставил все необходимые документы. В течение месяца он получал пособие по безработице, после чего ему было предложено заключить срочный трудовой договор и выполнять общественные работы. Селезнев отказался, ссылаясь на состояние здоровья и предоставив соответствующие медицинские справки. Однако в службе занятости ему объяснили, что в случае отказа гражданин будет лишен пособия. Селезнев обратился за разъяснением, правомерно ли требование службы занятости. Вопросы: 1) Правомерно ли данное требование? Ответ обоснуйте. 2) Какими правомерными нормами следует руководствоваться?

Answer 1

Данное требование не правомерно. В соответствии со статьей 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Работа, которую предоставила служба занятости не соответствует состоянию здоровья гражданина Селезнева, что подтверждается медицинскими документами, соответственно лишить его статуса безработного на этом основании нельзя.