Вопрос задан 01.05.2019 в 08:12. Предмет Право. Спрашивает Иманов Ягуб.

Задача по конституционному праву1.Громов Н.Н. уехал в Москву на временные заработки, сильно заболел

и обратился за медицинской помощью в московскую поликлинику. Врачи поликлиники принять пациента отказались, ссылаясь на то, что у него нет временной регистрации и медицинского полиса. Правомерны ли действия врачей, укажите статью конституции?2.Гражданка Л. в течении трех лет добросовестно выполняла свою функцию на предприятии ООО «Хладоустановки» на должности бухгалтера, в свободное от основной работы время подрабатывала в других организациях на той же должности. Узнав об этом обстоятельстве, начальник ООО «Хладоустановки» сделал Л. строгий выговор, пригрозив уволить, если она продолжит подрабатывать. Прав ли начальник? Разрешите правовую ситуацию.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Сердюк Іра.
1)-ну впринципе отказ врачей вполне законен,т.к у гражданина не имеется ни полиса, ни прописки.
2)- я так понял действия начальника в отношении чвоего паботника не правомерны, тк подрабатывать в других местах не запрещено ( по условияс задачи)
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

1. Действия врачей, отказавшихся принять пациента без временной регистрации и медицинского полиса, являются неправомерными согласно статье 41 Конституции Российской Федерации. Данная статья гарантирует право на медицинскую помощь и обязывает государство создать условия для доступности и качественности медицинской помощи для всех граждан, независимо от их места жительства и временного нахождения.

2. Начальник ООО "Хладоустановки" не имеет права запрещать гражданке Л. подрабатывать в других организациях на той же должности в свободное от основной работы время. Это противоречит статье 37 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на свободный труд, включая право на выбор вида деятельности и профессии. Таким образом, начальник нарушает конституционные права гражданки Л. и не имеет права угрожать ей увольнением за подработку в других организациях.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос