
Вопрос задан 20.04.2019 в 05:50.
Предмет Право.
Спрашивает Маринкина Милана.
Официантка кафе "Мексика" гражданка Татищевская 10 июня подала заявление про увольнение с роботы по
собственному желанию. 20 июня она заболела, и во время нахождения в больнице бул издан указ про ее увольнение с 31 июня по собственному желанию. Выскажите собственное мнение по поводу этого вопроса

Ответы на вопрос

Отвечает Мынбайулы Артур.
Ну начнём с того что, после подачи увольнительной должно пройти 14-ть дней перед тем, как сотрудник будет уволен. Сотрудница кафе "Мексика" могла бы уйти и в первый день подачи заявления, но при согласии работодателя или найденной замене на эту же должность. Если все 14-ть дней, сотрудница находиться на больничном, то она соответственно будет уволена в полагаемый срок.
Работодатель в данном случае нарушает права Татищевой, т.к. он был обязан уволить Татищеву ещё 24 июня в положенный срок.
Работодатель в данном случае нарушает права Татищевой, т.к. он был обязан уволить Татищеву ещё 24 июня в положенный срок.


Топ вопросов за вчера в категории Право
Последние заданные вопросы в категории Право
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili