Question

15.К. Зайцев за домовленістю з начальником відділу збуту написав заяву про прийняття на роботу на посаду слюсара.Однак,як виявилось пізніше,директор заводу не видав наказу про прийняття К. Зайцева на роботу, хоча він приходив на роботу та виконував встановлені обов'язки.Коли ж працівник у наступному місяці вирішив вияснити,яка у нього заробітна плата виявилось,що він як працівник на роботі не рахується.Чи виникли у даному разу трудові правовідносини?

Answer 1

Так. Ст.24 КЗпП "Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи."