Вопрос задан 03.03.2019 в 04:09. Предмет Право. Спрашивает Хлебникова Милана.

Житель г. Минска Станкевич увидел в СМИ объявление о приеме на работу на государственную службу РФ,

подал необходимые документы, прошел конкурс и был принят на вакантную должность. Петров, не прошедший по конкурсу, обжаловал данное решение в суд. Проанализируйте сложившуюся ситуацию, оцените её и сделайте вывод о законности действий всех участников данного процесса. Свое решение подтвердите ссылкой на действующее законодательство. Спассииииббоооооо))))))))
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Пикулев Сергей.
Действия Петрова не обоснованны Так, в постановлении Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечается, что работодатель сам в праве осуществлять набор персонала и его подборку,поэтому решение работодателя будут законны. Петров имел бы право поддать в суд если бы отказ был связан по причине дискриминации (например из-за национальности),а не деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
0 0

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос