
Вопрос задан 03.03.2019 в 04:09.
Предмет Право.
Спрашивает Хлебникова Милана.
Житель г. Минска Станкевич увидел в СМИ объявление о приеме на работу на государственную службу РФ,
подал необходимые документы, прошел конкурс и был принят на вакантную должность. Петров, не прошедший по конкурсу, обжаловал данное решение в суд. Проанализируйте сложившуюся ситуацию, оцените её и сделайте вывод о законности действий всех участников данного процесса. Свое решение подтвердите ссылкой на действующее законодательство. Спассииииббоооооо))))))))

Ответы на вопрос

Отвечает Пикулев Сергей.
Действия Петрова не обоснованны Так, в постановлении Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечается, что работодатель сам в праве осуществлять набор персонала и его подборку,поэтому решение работодателя будут законны. Петров имел бы право поддать в суд если бы отказ был связан по причине дискриминации (например из-за национальности),а не деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).


Топ вопросов за вчера в категории Право
Последние заданные вопросы в категории Право
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili