Question

Помогите пожалуйста Теория «разумного эгоизма» появилась 1. в 1950-е годы; 2. в 1960-е годы; 3. в 1970-е годы; 4. в 1980-е годы. К дополнительным мерам социально ответственного бизнеса относится 1. выполнение трудового законодательства; 2. охрана труда работника; 3. повышение квалификации персонала за счет копании; 4. предоставление оплачиваемого отпуска по временной нетрудоспособности.

Answer 1

Теория разумного эгоизма берет свое начало от философских построений таких выдающихся мыслителей XVII в., как Локк, Гоббс, Пуффендорф, ГроцийТеория «разумного эгоизма» появилась......

Answer 2

Теория "разумного эгоизма"

Теория "разумного эгоизма" появилась в 1970-е годы Она предполагает, что люди могут действовать эгоистично, но при этом принимать во внимание и учитывать интересы других людей и общества в целом. Эта теория утверждает, что взаимодействие между людьми может быть выгодным для всех сторон, если каждый индивидуум стремится максимизировать свою выгоду, учитывая при этом интересы других.

Дополнительные меры социально ответственного бизнеса

Дополнительные меры социально ответственного бизнеса включают:

1. Выполнение трудового законодательства - это означает соблюдение всех норм и правил, установленных законодательством в отношении трудовых отношений и прав работников. 2. Охрана труда работника - это включает создание безопасных и здоровых условий работы, предотвращение травм и заболеваний, связанных с работой, а также обеспечение доступа к необходимым средствам защиты и обучение работников правилам безопасности. 3. Повышение квалификации персонала - это означает предоставление возможностей для обучения и развития сотрудников, чтобы они могли повысить свои профессиональные навыки и компетенции. 4. Предоставление оплачиваемого отпуска по временной нетрудоспособности - это означает, что работники имеют право на оплачиваемый отпуск в случае временной нетрудоспособности, чтобы они могли восстановиться и вернуться к работе в полной мере.

Эти меры помогают бизнесам не только удовлетворять свои экономические интересы, но и учитывать социальные и трудовые права работников, а также вносить позитивный вклад в общество в целом.