Question

Мэр может быть отправлен в отставку решением совета при модели местного самоуправления: 1. «сильный мэр — совет»; 2. «слабый мэр — совет»; 3. «совет — администратор»; 4. «собрание — мэр»; 5. при всех моделях.

Answer 1

Во-первых, 131-ФЗ не предусматриет такого органа как совет.
во-вторых, мэра никто не может отправить в отставку, только в случае нарушения закона и этим явно не будет заниматься совет.
могу вам сказать, правильного ответа нет, потому что неправильно задан вопрос и тем более юридически неправильно задан вопрос.

Answer 2

В зависимости от модели местного самоуправления, мэр может быть отправлен в отставку решением совета. Существует несколько моделей, которые определяют отношения между мэром и советом:

1. "Сильный мэр - совет": В этой модели мэр обладает широкими полномочиями и может быть отправлен в отставку решением совета. Совет является законодательным органом, который контролирует деятельность мэра и может принимать решения о его отставке [[1]].

2. "Слабый мэр - совет": В этой модели мэр имеет ограниченные полномочия, и решение о его отставке принимается советом. Совет играет более активную роль в управлении городом, а мэр выполняет исполнительные функции [[2]].

3. "Совет - администратор": В этой модели совет является главным органом местного самоуправления, а мэр выполняет функции администратора. Решение о его отставке может быть принято советом [[3]].

4. "Собрание - мэр": В этой модели мэр избирается собранием граждан, и решение о его отставке может быть принято этим собранием [[4]].

5. При всех моделях: В некоторых случаях, независимо от модели местного самоуправления, существуют общие процедуры и требования для отставки мэра. Эти процедуры могут включать голосование совета, проведение референдума или судебное решение [[5]].

Учтите, что конкретные правила и процедуры отставки мэра могут различаться в разных странах и регионах, поэтому рекомендуется обратиться к законодательству и местным нормативным актам для получения точной информации о процедуре отставки мэра в конкретном месте.