Question

После переезда из г. Челябинска в г. Екатеринбург гражданка Петрова поступила на работу в АО «Лидер » на должность бухгалтера с испытательным сроком 6 месяцев. При этом руководитель АО «Лидер заявил ей, что в период испытания работникам не начисляется заработная плата, и срок испытания не засчитывается в трудовой стаж. Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер?

Answer 1

Нет, не правомерны, согласно трудовому кодексу, во время испытательного срока заработная плата начисляется

Answer 2

Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер»?

Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер», который заявил гражданке Петровой, что в период испытания работникам не начисляется заработная плата, и срок испытания не засчитывается в трудовой стаж?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, испытательный срок является временным периодом, в течение которого работодатель может оценить профессиональные качества работника. В течение испытательного срока работник имеет все права и обязанности, предусмотренные трудовым договором и законодательством о труде.

Следовательно, руководитель АО «Лидер» не имеет права отказывать в начислении заработной платы работнику в период испытания, если это не предусмотрено законодательством или трудовым договором. Также, срок испытания должен засчитываться в трудовой стаж работника.