Вопрос задан 22.04.2018 в 06:08. Предмет Право. Спрашивает Зырянова Александра.

Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях? -Тринадцатилетнего мальчика

на работу почтальоном( работа с 7 до 8 ч утра) - Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни) - Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Баянов Артем.

По статье 63 Трудового кодекса РФ, на работу могут принять несовершеннолетних детей, которые не достигли возраста 14 лет при условии, что работа связана с творческой деятельностью. То есть в театральные какие-нибудь организации, концертные мероприятия. После 14 лет, конечно,выбора больше на рынке труда. Однако есть свои ограничения. Ну я думаю, что 14-ти летнюю девушку на продажу мороженого посадить могут в принципе, а уж 17-ти летнего парня в грузчики тем более. Почитайте Трудовой Кодекс!

0 0
Отвечает Лысенко Полина.

- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос