Question

галузь права,яка регулює суспільні відносини ,що виникають з приводу застосування найманої праці це?​

Answer 1

Галузь права, яка регулює суспільні відносини, що виникають з приводу застосування найманої праці, називається "трудовим правом" або "працевлаштувальним правом". Ця галузь права встановлює правила і норми, які стосуються відносин між роботодавцями та найманими працівниками.

Основними аспектами, які регулюються трудовим правом, є наступні:

1. Трудовий договір: Трудове право визначає умови укладення та розірвання трудових договорів, права та обов'язки сторін, включаючи умови оплати праці, робочий час, відпустки, та інше.

2. Права працівників: Трудове право встановлює права найманих працівників, включаючи право на безпечні умови праці, право на гідну заробітну плату, право на відпустки та інші соціальні пільги.

3. Захист від звільнення: Трудове право регулює умови звільнення працівників, забороняючи дискримінацію та звільнення без належних підстав.

4. Соціальні відшкодування: Воно також включає в себе визначення правил щодо виплати компенсацій та інших соціальних відшкодувань в разі травм або хвороб, пов'язаних з роботою.

5. Колективні відносини: Трудове право регулює також відносини між роботодавцями та профспілками, включаючи право на страйки, колективні угоди та інші аспекти колективного переговорного процесу.

Трудове право може значно відрізнятися в різних країнах, оскільки воно зазвичай встановлюється національними законами та регуляціями. У деяких країнах існують також міжнародні стандарти, які впливають на цю галузь права, наприклад, конвенції Міжнародної організації праці (МОП). Таким чином, трудове право є важливою галуззю для захисту прав працівників і регулювання відносин між працівниками та роботодавцями.