Question

Помогите пожалуйста, срочно! Мать и дочь Сидоровы подали заявление в отделение Сбербанка о приеме их на работу вдвоем на одну должность кассира-контролера. Каждая из них готова работать по полсмены с соответствующей оплатой. Они объяснили свое желание так работать тем, что мать занята дома уходом за больным мужем, а дочь учится на вечернем отделении университета. Какой режим работы установит работодатель для поступающих на работу? Обоснуйте решение соответствующими нормативными актами.

Answer 1

Неполное рабочее время(ст. 93 ТКРФ)
По соглашению между работником и работодателем
Причём для женщины(уход за больным членом семьи по мед. Заключению) отказать в неполном рабочем дне не могут

Answer 2

Согласно нормативным актам, работодатель может установить различные режимы работы для сотрудников в зависимости от организационных и производственных потребностей. Однако, в данном случае, работодатель может принять решение о приеме матери и дочери на одну должность кассира-контролера и установить для них режим работы по полсмены с соответствующей оплатой.

Решение работодателя обусловлено объяснением матери и дочери о своем желании работать по полсмены. Мать заявила, что она занята дома уходом за больным мужем, а дочь учится на вечернем отделении университета. Таким образом, работодатель может принять это обстоятельство во внимание и предоставить им возможность работать по полсмены, чтобы они могли совмещать работу с другими обязанностями и учебой.

Нормативные акты, подтверждающие возможность установления режима работы по полсмены: - Нормы трудового законодательства, включая Трудовой кодекс Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. - Положения организации, которые могут содержать положения о режиме работы и графике смен для сотрудников. - Коллективный договор или соглашение, которые могут устанавливать особые условия работы для определенных категорий сотрудников.

Однако, для получения точной информации о режиме работы, рекомендуется обратиться в отделение Сбербанка, где было подано заявление, или кадровую службу Сбербанка для получения конкретных деталей и уточнений.