Question

1. Розташуйте послідовності у правильНІЙ етапи призначення кандидатів на посаду прокурора окружної прокуратури: а) визначення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, рейтингу кандидатів на посаду прокурора серед осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит та щодо яких проведено спеціальну перевірку, а також зарахування їх до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів; б) організацію відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, спеціальної перевірки кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит; в) складання особами, які відповідають установленим вимогам до кандидата на посаду прокурора, кваліфікаційноГО іспиту; г) оприлюднення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, на офіційному веб-сайті списку кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит;​

Answer 1

Ответ:

Правильна послідовність етапів призначення кандидатів на посаду прокурора окружної прокуратури така:

складання особами, які відповідають установленим вимогам до кандидата на посаду прокурора, кваліфікаційного іспиту;

організація відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, спеціальної перевірки кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит;

визначення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, рейтингу кандидатів на посаду прокурора серед осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит та щодо яких проведено спеціальну перевірку, а також зарахування їх до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів;

оприлюднення відповідним органом, що здійснює дисциплінарне провадження, на офіційному веб-сайті списку кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит.

Answer 2

Порядок призначення кандидатів на посаду прокурора окружної прокуратури може варіюватися в різних країнах і юрисдикціях, але основні етапи можуть бути такими:

1. Складання кваліфікаційного іспиту кандидатами, які відповідають установленим вимогам до кандидата на посаду прокурора.

2. Організація спеціальної перевірки кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит. Ця перевірка може включати в себе різні етапи, такі як перевірка документів, роботи з джерелами інформації, співбесіди тощо.

3. Визначення рейтингу кандидатів на посаду прокурора серед осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит та пройшли спеціальну перевірку. Рейтинг може формуватися на основі результатів іспиту та інших критеріїв.

4. Оприлюднення списку кандидатів, які успішно склали кваліфікаційний іспит, на офіційному веб-сайті відповідного органу.

5. Зарахування кандидатів до резерву на заміщення вакантних посад прокурорів.

Точний порядок і подробиці можуть визначатися законами та регуляціями кожної конкретної країни або юрисдикції.