Вопрос задан 28.06.2023 в 14:42. Предмет Право. Спрашивает Акенова Аяжан.

1.На производственном предприятии работники, не достигшие возраста 18 лет, заняты на погрузке и

разгрузке товаров готовой продукции. Вес каждой единицы составляет 50 кг. Правомерны ли действия руководителя предприятия? Ответ обосновать. ДАМ 20 БАЛЛОВ
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Фукс Артём.

Ответ:

Объяснение:

Не правомірне людина не достигла віку 18 років не може працювати на тяжких роботахи.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Правомерность действий руководителя предприятия в данной ситуации зависит от соблюдения законодательства и норм безопасности труда. В большинстве стран существуют законы и правила, регулирующие трудовые отношения и ограничивающие занятость лиц младше 18 лет. Основные аспекты, которые нужно учитывать, включают:

  1. Возрастное ограничение: Во многих странах существуют законы, запрещающие трудоустройство лиц младше 18 лет на опасных и вредных работах, а также на работах с тяжелыми физическими нагрузками. Погрузка и разгрузка тяжелых грузов, таких как 50 кг каждая единица, может считаться такой работой.

  2. Соблюдение норм безопасности: Если допускается трудоустройство лиц младше 18 лет на подобной работе, то необходимо обеспечить строгое соблюдение всех норм безопасности труда. Это включает в себя обучение работников, предоставление необходимых средств индивидуальной защиты и соблюдение стандартов по минимизации рисков.

  3. Оценка физической способности: Перед трудоустройством лиц младше 18 лет на такую физически нагруженную работу, необходимо убедиться в их физической способности справляться с такими нагрузками без угрозы для здоровья.

  4. Соблюдение местных законов: Правила и ограничения для работы несовершеннолетних могут различаться в разных странах и регионах, поэтому руководителю предприятия следует также ознакомиться с местными законами и нормативами.

В целом, если предприятие соблюдает все законы и нормы в отношении занятости несовершеннолетних, обеспечивает безопасные условия труда, и лица младше 18 лет физически способны выполнять такую работу без риска для своего здоровья, то действия руководителя могут считаться правомерными. Однако это требует строгого соблюдения всех установленных правил и стандартов.

0 0

Похожие вопросы

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос