Question

Спільне та відмінне між нормальним робочим часом та скороченним

Answer 1

Ответ:

Трудові спори

Головна / Новини / Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність

ПРАЦЯ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ

Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність

15.04.2020, 10:28 2526 0

Роз'яснює Управління Держпраці у Рівненській області

Фахівці Управління Держпраці у Рівненській області роз'яснили, як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час і чим він відрізняється від скороченого робочого часу.

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на:

1. Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень;

2. Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами;

3. Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці такого працівника проводиться в повному розмірі.

Поняття «скорочений робочий час» і «неповний робочий час» різні за своєю суттю.

Скорочений робочий час встановлюється:

- для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;

- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень;

- для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень;

- для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) - скорочена тривалість робочого часу встановлюється законодавством.

Answer 2

То что в скорченном раб часе, меньше затрат на отдых, спешка м не полностью проработанные задания На день

Answer 3

Нормальний робочий час і скорочений робочий час - це два різних режими роботи, які відрізняються тривалістю та робочими умовами. Ось спільне та відмінне між ними:

Спільне:

1. Обидва режими пов'язані з виконанням роботи та отриманням заробітної плати.
2. Працюючі під час нормального та скороченого робочого часу мають право на відпустки, відповідно до законодавства та політики підприємства.

Відмінності:

1. Тривалість робочого дня: Нормальний робочий час зазвичай становить 8 годин на день, тоді як скорочений робочий час може бути меншим, наприклад, 4 або 6 годин на день.

2. Тривалість робочого тижня: Нормальний робочий тиждень зазвичай має 5 робочих днів, тоді як скорочений робочий тиждень може бути складений, наприклад, із 3-х днів.

3. Заробітна плата: У скороченому робочому часі зазвичай виплачується менша заробітна плата, оскільки працівник витрачає менше часу на роботу.

4. Завдання та обов'язки: Працівники під час скороченого робочого часу можуть мати обмежені або спеціалізовані завдання, відмінні від тих, що вони виконують під час нормального робочого часу.

5. Соціальні права: В деяких країнах законодавство може передбачати певні додаткові соціальні права для працівників, які працюють під час скороченого робочого часу, наприклад, щодо відпусток, оплати робочого часу тощо.

Загалом, вибір між нормальним та скороченим робочим часом залежить від потреби працівника та умов підприємства чи організації, для якої вони працюють.