Вопрос задан 23.06.2023 в 07:14. Предмет Право. Спрашивает Главстрой Главстрой.

Порівняйте цивільну, трудову адміністративну та кримінальну відповідальності.​

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Потёмин Иван.

Ответ:

Адміністративна відповідальність – це вид юридичної відповідальності, який застосовується до особи, яка вчинала адміністративне правопорушення. Адміністративним правопорушенням визнається протиправна винна дія чи бездіяльність, яка посягає на державний або громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законодавством передбачено адміністративну відповідальність.

Цивільно відповідальність – це встановлені законом юридичні наслідки за невиконання або неналежне виконання особою обов’язків, зобов’язань, що пов’язані з порушенням  цивільних прав другої сторони

Криміна́льна відповіда́льність — різновид юридичної відповідальності, обов'язок особи, яка вчинила кримінальне правопорушення (злочин), зазнати державного осуду в формі кримінального покарання. Передбачені Кримінальним кодексом обмеження прав і свобод особи, що вчинила злочин, індивідуалізуються в обвинувальному вироку суду і здійснюються спеціальними органами виконавчої влади держави. В Україні загальний вік кримінальної відповідальності настає з 16 років.

Объяснение:

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Звісно! Цивільна, трудова і кримінальна відповідальність - ось як я розумію ці поняття:

  1. Цивільна відповідальність:

    • Суть: Цивільна відповідальність виникає внаслідок порушення цивільного права, зазвичай в контексті цивільних справ, таких як порушення контракту, шкоди або невиконання обов'язків.
    • Мета: Відновлення пошкодженої стороною своїх прав чи компенсація завданої шкоди.
    • Застосування: Рішення приймається у вигляді грошової компенсації чи зобов'язання виконати певні дії.
  2. Трудова відповідальність:

    • Суть: Трудова відповідальність виникає у контексті трудових відносин між роботодавцем і працівником. Це може включати порушення умов праці, дискримінацію або інші проблеми, пов'язані з працею.
    • Мета: Захист прав працівників і відшкодування можливих збитків.
    • Застосування: Санкції можуть включати відшкодування, відновлення на роботу чи інші заходи, спрямовані на відновлення порушених прав.
  3. Кримінальна відповідальність:

    • Суть: Кримінальна відповідальність пов'язана з порушенням кримінального законодавства. Це може включати злочини, такі як крадіжка, шахрайство або насильницькі дії.
    • Мета: Суспільний захист, покарання винних та запобігання злочинам.
    • Застосування: Визначається вироком суду, який може включати у себе покарання від грошових штрафів до позбавлення волі.

У кожному випадку мета та засоби відповідальності відрізняються, але всі вони спрямовані на підтримання порядку і справедливості в різних сферах життя. Якщо у вас є конкретні питання або якщо щось не зрозуміло, можна продовжити обговорення!

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос