Question

К какому виду правонарушений можно отнести опоздание на работу ? а) к дисциплинарному преступлениюб) к административному правонарушениюв) к дисциплинарному проступку

Answer 1

Б) ...................................................

Answer 2

В..................точно я у учительницы спросил

Answer 3

Опоздание на работу обычно не относится к видам правонарушений, таким как дисциплинарное преступление или административное правонарушение. Оно обычно рассматривается как дисциплинарный проступок или нарушение трудовой дисциплины.

Дисциплинарный проступок представляет собой нарушение правил и норм, установленных внутренними правилами и регламентами организации или компании. Это может включать опоздание на работу, прогулы, невыполнение обязанностей и т. д. Обычно дисциплинарные проступки регулируются внутренними правилами организации, и за них могут быть предусмотрены дисциплинарные меры, такие как предупреждения, штрафы или даже увольнение.

Административные правонарушения, с другой стороны, связаны с нарушением законодательства и подпадают под юрисдикцию государственных органов и органов правопорядка. Однако, в общем случае, опоздание на работу не является административным правонарушением, если оно не связано с отклонениями от требований закона, например, связанными с безопасностью или охраной труда.

Важно отметить, что классификация и наказание за опоздание на работу может различаться в зависимости от местных законов, правил и внутренних политик организации, поэтому рекомендуется обратиться к местным нормам и правилам, чтобы получить точную информацию для конкретного случая.