Question

СИТУАЦІЯ 2: Згадайте ситуацію, коли вам було складно з кимось. Який результат ви б хотіли отримати.​

Answer 1

Ответ:

Один раз я знайшлася в дуже складній ситуації з другом. Ми зустрілися для розмови, щоб вирішити проблему, але він був дуже емоційним та не захотів слухати мої думки. Я б хотіла отримати результат, щоб ми змогли прийти до компромісу і продовжити нашу дружбу. Ми повинні були знайти спільну мову та правильний спосіб вирішення проблеми

Answer 2

Ответ: Нижче

Объяснение: Допустимо, що ви маєте конфлікт з колегою на роботі, який заважає продуктивному співробітництву. Ви б хотіли отримати результат, щоб ви з колегою змогли знайти спільне рішення і вирішити конфлікт. Ви б хотіли, щоб він був вирішений мирно і без втрати професійних відносин. Для досягнення цього, ви можете спробувати обговорити свої проблеми, вислухати погляди колеги та запропонувати взаємовигідні рішення. Ви можете також звернутися до спеціалістів з психології для допомоги вирішення конфлікту. Головне, щоб ви зробили все можливе для досягнення мирного та взаємовигідного результату.

Answer 3

Одна зі складних ситуацій, яку я можу згадати, це коли я мав конфлікт зі своїм колегою на роботі.

Ми працюємо над проектом разом і було досить багато різних точок зору та непорозумінь між нами. В наслідок цього, наша комунікація стала дуже напруженою і повна конфліктних ситуацій.

Результат, який я хотів отримати, був здатність знайти способи вирішити конфлікт і працювати разом ефективно. Я був надзвичайно втомлений від постійних суперечок і негативної атмосфери на роботі, і я хотів, щоб ми могли знайти компроміс та повернутися до співпраці.

У цій ситуації, я обрав підходити до колеги у відкритій та спокійній манері. Я запросив його на приватну зустріч, щоб обговорити наші проблеми та спробувати знайти способи вирішення. Під час розмови я був готовий почути його точку зору і дізнатися, що саме заважало нам працювати разом.

Ми обговорили наші спірні питання, вислухали один одного і спробували знайти компроміс. Я поставив собі мету знайти спільні інтереси та способи працювати разом ефективно. Після тривалої розмови ми змогли прийти до згоди та створити план дій, який враховував наші потреби і можливості.

Отриманий результат був дуже задовільний. Ми змогли звести конфлікт до мінімуму, знайшли способи працювати разом ефективно і створили сприятливу атмосферу на роботі.Ця ситуація вчила мене терпимості, вмінню слухати і будувати конструктивну комунікацію, навчила знаходити компромісні рішення та вирішувати конфлікти шляхом діалогу.. Це дозволяє досягати кращих результатів у роботі в команді та працювати більш продуктивно.