Question

Умоляю! Помогите, пожалуйста, с психологией: Ответить на задания: 1. Для чего нужно изучать психологию поведения толпы? 2. Почему бесструктурными процессами управлять легче, чем организованными?

Answer 1

Объяснение:

Под толпой в психологии понимается бесструктурное временное скопление людей, не имеющее чёткой цели, члены которого обладают схожим эмоциональным состоянием и объектами внимания. Одна из ярких черт толпы с точки зрения психологии это то, что в толпе может раствориться любая индивидуальность, каким бы образованным и интеллигентным ни был индивид в отрыве от толпы[1].

История знает много примеров, когда большие группы людей способны производить драматические и неожиданные социальные изменения, действуя в обход привычных механизмов и паттернов. Такие события часто приводят к конфликтам. Учёные разработали несколько различных теорий, объясняющих психологию толпы.

Answer 2

1. Изучение психологии поведения толпы имеет несколько важных целей:

a. Понимание массового поведения: Изучение толпы помогает понять, как индивиды могут изменить своё поведение в контексте массы. Это важно для понимания того, как происходят массовые движения, демонстрации, митинги и даже массовые беспорядки. Психология толпы помогает анализировать, почему люди могут действовать вразнобой и как они взаимодействуют друг с другом в массовых ситуациях.

b. Безопасность и управление: Понимание психологии толпы может быть полезно в оценке и управлении массовыми событиями, такими как концерты, спортивные мероприятия или кризисные ситуации. Это помогает разрабатывать стратегии для обеспечения безопасности и контроля массы.

c. Социальные аспекты: Изучение поведения толпы помогает лучше понимать социальные явления и динамику общества. Это может быть полезным в контексте исследования социальных норм, влияния общества на поведение и формирования коллективных ценностей.

2. Бесструктурные процессы более сложно управлять по сравнению с организованными по нескольким причинам:

a. Непредсказуемость: Бесструктурные процессы часто характеризуются непредсказуемостью и хаосом. Люди могут действовать индивидуально, в соответствии с собственными мотивациями, их действия могут быть слабо согласованы, что делает управление сложным.

b. Множество факторов: Бесструктурные ситуации обычно подвержены влиянию множества внешних и внутренних факторов, что усложняет предсказание и контроль поведения. Организованные процессы могут быть более легко подвержены внешнему регулированию.

c. Отсутствие лидерства: В бесструктурных ситуациях может отсутствовать четкое лидерство или структура, что затрудняет процесс принятия решений и координации действий.

d. Психологические факторы: В бесструктурных ситуациях могут вступать в силу эмоции, паника и массовая истерия, что может сильно влиять на поведение и решения индивидов.

Итак, организованные процессы часто предоставляют более структурированный и контролируемый фреймворк, в то время как бесструктурные ситуации требуют более сложных подходов к управлению и контролю.