Question

Задание 1. Терминологический диктант 1. Мнения о том, что явля­ется наилучшим или хорошим для данной организации и что счи­тается важным в поведении работающих там людей, называется _______ 2. Ценности, которые ориен­тируют работников на такие образцы поведения, которые способствуют достижению организационных целей, называются ________. 3. Ценности, отрицательно влияю­щие на климат в коллективе, производительность труда, взаимо­действие с пациентами, коллегами. деловыми партнерами, называются _________. 4. Общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в резуль­тате взаимодействия людей, называются __________. 5. _______ и ____________ характеризуют социально - психологический климат современного лечебного учрежде­ния и организационную культуру всех членов коллектива. 6. Учение о морали как одной из форм обще­ственного сознания, ее сущности, законах ее исторического раз­вития и роли в общественной жизни, а также система норм нрав­ственного поведения человека или группы, называется __________. 7. Система этических норм, ценностей, которые признаны и приня­ты людьми, называется _______. 8. Нормы поведения на улице, в общественном транспорте, в гостях, в театре, на деловых и дипло­матических приемах, на работе, называется _______. 9. Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращение с другими людьми, а также тон голоса, интонации и выражения, употребляемые в речи, называется _____________. 10. Создавшееся общее мнение о достоинствах или недостатках кого-либо, чего-либо, общественная оценка. Установившееся мнение о ком-либо или о чем-либо, называется __________. 11.Путь формирования репутации, который предполагает высокую личностную конку­рентоспособность, харизматический потенциал, целенаправлен­ное совершенствование своего достоинства, нравственное прак­тическое поведение и образ жизни, в основе которого лежат мо­ральные ценности, что, как правило, порождает общественное признание, является _________. 12. Подхалимаж и угодничество с целью получения поддержки людей, приближенных к власти (начальников и их замов) или искусство владения манипулированием, по­зволяющее создать в глазах общественности необходимые иллю­зии и, как говорят в народе, «пустить пыль в глаза» и эксплуатиро­вать человеческие психологические особенности и слабости (такие, как алчность, сладострастие, зависть, слабая воля и др.), а также владение разнообразными «грязными технологиями», на­пример, психологический террор и шантаж, интриганство и вра­нье, _________ путь формирования репутации. 13. Построение поведения в соответствии с требованиями ситуации социального действия (взаимодействие, совместная работа, межличностное общение), называется _______ ______. 14. Наиболее обобщенная характеристи­ка человека в статусно-ролевой внутригрупповой структуре, называется _________. 15. Положение личности в группе, коллективе, ее место и роль в системе межличностных отношений, определяющие ее права, обязанности и привилегии, называется __________. 16. Общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в ре­зультате взаимодействия членов группы, называется __________. 17. Социальная функция личности; ожидаемое- поведение, обусловленное статусом или позицией человека в системе меж­личностных отношений, называется ________. 18. Индивидуальные ожидания определен­ного поведения от человека, выполняющего какую-либо определенную роль, называются ____________ роли.

Answer 1

Ответ:

Научно-техническая революция и использование полезных ископаемых земли, привело к тому, что экологическая ситуация на нашей планете ухудшается буквально на глазах. Уровень загрязнения недр, гидросферы и воздушного слоя земли приближается к критическому уровню. Человечество стоит на пороге глобальной катастрофы техногенного характера. К счастью, все больше государственных и общественных организаций понимает глубину и опасность проблемы.

Работа над улучшением сложившейся ситуации набирает обороты. Уже сейчас современные технологии предлагают многие способы решения экологических проблем, от создания экологических видов топлива, экологического транспорта до поиска новых экологически чистых источников энергии и разумного использования ресурсов Земли.

Пути решения проблемы

Подход к вопросам экологии необходим комплексный. Он должен включать в себя долговременные и плановые мероприятия, направленные на все сферы жизни общества.

Для кардинального улучшения экологической обстановки, как на земле в целом, так и в отдельно взятой стране, необходимо осуществлять меры такого характера:

Правового. Они включают в себя создание законов об охране окружающей среды. Немаловажное значение имеют и международные соглашения.

Экономического. Ликвидация последствий техногенного воздействия на природу требует серьезных финансовых вливаний.

Технологического. В этой области есть, где разойтись изобретателям и рационализатора. Применение новых технологий в добывающей, металлургической и транспортной отрасли промышленности, позволит свести до минимума загрязнение окружающей среды. Основной задачей является создание экологически чистых источников энергии.

Организационные. Они заключаются в равномерном распределении транспорта по потокам для недопущения его длительного скопления в одном мести.

Архитектурные. Целесообразно озеленять большие и малые населенные пункты, делить их территорию на зоны с помощью насаждений. Немаловажное значение имеет высадка насаждений вокруг предприятий и вдоль дорог.

Особое значение необходимо придавать защите флоры и фауны. Их представители просто не успевают приспосабливаться к изменениям окружающей обстановки.

Действующие меры по сохранению экологии

Осознание драматической ситуации в экологии заставило человечество принимать срочные и действенные меры к ее исправлению.

Наиболее популярны такие направления деятельности:

Уменьшение бытовых и производственных отходов. Особенно это остро касается пластиковой посуды. Ее постепенно заменяют на бумажную. Проводятся исследования по выведению бактерий, которые питаются пластиком.

Очистка сточных вод. Для обеспечения различных отраслей деятельности человека ежегодно расходуются миллиарды кубических метров воды. Современные очистные сооружения позволяют очищать ее до природного состояния.

Переход к чистым источникам энергии. Это означает постепенный отказ от атомной энергии, двигателей и печей, работающих на угле и нефтепродуктах. Использование природного газа, ветровой, солнечной энергии и гидроэлектростанций обеспечивает чистоту атмосферы. Использование биотоплива позволяет значительно снизить концентрацию вредных веществ в выхлопных газах.

Охрана и восстановление земель и лесов. Проводится высаживание новых лесов в местах вырубок. Осуществляются мероприятия по осушению земель, защите их от эрозии.

Постоянная агитация в пользу экологии, меняет взгляды людей на эту проблему, склоняя их к бережному отношению к окружающей среде.

Перспективы решения экопроблем в будущем

В будущем основные усилия будут направлены на ликвидацию последствий техногенной деятельности человека и уменьшение вредных выбросов.

Для этого существуют такие перспективы:

Строительство специальных заводов для полной утилизации всех видов отходов. Это позволит не занимать новые территории под свалки. Полученную от сжигания энергию можно использовать для нужд городов.

Возведение тепловых электростанций, работающих на «солнечном ветре» (Гелий 3). Это вещество находится на Луне. Несмотря на большую стоимость его добычи, энергия, получаемая из «солнечного ветра» в тысячи раз превышает теплоотдачу от ядерного топлива.

Перевод всего транспорта на силовые установки, работающие на газу, электричестве, аккумуляторах и водороде. Это решение будет способствовать сокращению выбросов в атмосферу.

Холодный ядерный синтез. Этот вариант получения энергии из воды уже находится в стадии разработки.

Несмотря на серьезный ущерб нанесенный природе, человечество имеет все шансы вернуть ей первозданный вид.

Answer 2

1. Мнения о том, что является наилучшим или хорошим для данной организации и что считается важным в поведении работающих там людей, называется организационной ценностью.
2. Ценности, которые ориентируют работников на такие образцы поведения, которые способствуют достижению организационных целей, называются корпоративными ценностями.
3. Ценности, отрицательно влияющие на климат в коллективе, производительность труда, взаимодействие с пациентами, коллегами, деловыми партнерами, называются деструктивными ценностями.
4. Общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в результате взаимодействия людей, называются социокультурными нормами.
5. Коммуникация и социокультурный контекст характеризуют социально-психологический климат современного лечебного учреждения и организационную культуру всех членов коллектива.
6. Учение о морали как одной из форм общественного сознания, ее сущности, законах ее исторического развития и роли в общественной жизни, а также система норм нравственного поведения человека или группы, называется этикой.
7. Система этических норм, ценностей, которые признаны и приняты людьми, называется общепринятыми этическими стандартами.
8. Нормы поведения на улице, в общественном транспорте, в гостях, в театре, на деловых и дипломатических приемах, на работе, называются поведенческими нормами.
9. Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращение с другими людьми, а также тон голоса, интонации и выражения, употребляемые в речи, называется поведением и коммуникацией.
10. Создавшееся общее мнение о достоинствах или недостатках кого-либо, чего-либо, общественная оценка. Установившееся мнение о ком-либо или о чем-либо, называется репутацией.
11. Путь формирования репутации, который предполагает высокую личностную конкурентоспособность, харизматический потенциал, целенаправленное совершенствование своего достоинства, нравственное практическое поведение и образ жизни, в основе которого лежат моральные ценности, что, как правило, порождает общественное признание, является интегритетом.
12. Подхалимаж и угодничество с целью получения поддержки людей, приближенных к власти (начальников и их замов) или искусство владения манипулированием, позволяющее создать в глазах общественности необходимые иллюзии и, как говорят в народе, "пустить пыль в глаза" и эксплуатировать человеческие психологические особенности и слабости (такие, как алчность, сладострастие, зависть, слабая воля и др.), а также владение разнообразными "грязными технологиями", например, психологический террор и шантаж, интриганство и вранье, называется манипуляцией.
13. Построение поведения в соответствии с требованиями ситуации социального действия (взаимодействие, совместная работа, межличностное общение), называется социальной адаптацией.
14. Наиболее обобщенная характеристика человека в статусно-ролевой внутригрупповой структуре, называется статусом.
15. Положение личности в группе, коллективе, ее место и роль в системе межличностных отношений, определяющие ее права, обязанности и привилегии, называется ролью.
16. Общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени, называются социокультурными нормами (повторение из вопроса 4).